虽然近期不断有公务员上班玩游戏的案例被曝光，但是我们都知道一般公司的电脑是禁止安装游戏的，而这些干部们玩的只是一些棋牌类的小游戏。作为游戏行业来说，我们并不需要为这个担心，熟悉游戏也是我们工作的一部分，不过对于一般的公司，上班玩游戏是被绝对禁止的。事情也有例外，日前就有一家公司招聘上，明确写着必须会玩游戏。

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“应聘者必须会玩英雄联盟。”日前，一则被冠之以“职场大乱斗”的招聘广告出现在武汉一场招聘会上。上班玩游戏，乃职场大忌，这里竟然如此与传统理念背道而驰，实在令人大跌眼镜。

据这家名叫“企成网”的公司介绍，公司刚刚成立，员工全部是80后、90后，专注于为企业提供网络营销服务。其招聘内容极其“震撼”：招人门槛只有一条“要会玩LOL”，限制条件是“战斗力不限！但是秒退、挂机、故意送人头的一经发现，立马拉黑！”

“我觉得这样工作可以让我们工作时更轻松、更有乐趣！”昨日，看到这则招聘广告，刚刚毕业的沈同学说，这个噱头，对不少游戏爱好者的确很有诱惑力。在他看来，玩这类游戏的人，多半有激情和团队精神，如果能在这种团队工作，会让自己工作效率更高、更有激情。

面对网友的各种声音，该公司市场部经理刘先生则表示，公司写上这一条件，正是基于上面的考虑。刘先生表示，现如今的工作和用人模式太过死板，80后、90后现在已经是就职者的主力军，他们的个性、激情和创新能力在如今的模式下被压制、得不到释放，这种上班允许玩游戏，只是试探性走出的第一步，往后还会继续创新。

“会玩游戏，不一定就是会工作的。”不过，这种招聘，不少求职者也表现出冷静。来自宜昌的求职者宋夏就表示，不少玩游戏的人，往往容易沉迷，而且游戏与现实生活也千差万别，不一定靠谱。

玩游戏与上班实际上并不冲突，当然在上班的时候玩游戏或者做无关的事情，这个肯定不被领导接受，但是在中午休息之余或者晚上下班之余，公司的同事一起打一局游戏，或者能够增进互相的了解，更有利于日常在工作中的配合。而这家企业指出游戏，就是一款竞技类的游戏，团队的配合非常重要，正如一些同学说的那样，玩这类游戏的额多半比较有团队精神，或者能够提高工作的激情和效率。