铅笔道5月9日讯，据外媒报道，在4月份因公司报复员工举行静坐抗议之后，谷歌员工如今提出了四项要求。
谷歌罢工组织者称，谷歌似乎已经失去了锚链，员工和公司之间的信任已被打破。现在应该把人力资源放在绩效改进计划(PIP)之上，并找个信任的人来监督它。
谷歌员工提出的四大要求分别是：
1）我们希望谷歌满足罢工者已经提出的其余要求；
2）我们呼吁拉里·佩奇(Larry Page)立即公开回应罢工者的要求，并再次承诺谷歌将满足这些要求。佩奇控制着Alphabet的董事会，在其他人不作为的情况下，他有权做出改变；
3）我们呼吁谷歌不再强迫梅雷迪思·惠特克(Meredith Whittaker，谷歌此前罢工组织者)调职，允许她像以前一样，在充分的资金和支持下继续其工作。同时，希望谷歌允许克莱尔·斯特普尔顿(Claire Stapleton)转移到新的团队，而不会受到持续的报复和干预；
4）我们呼吁对人力资源部进行透明、公开的调查，并对与工作条件、歧视、骚扰和报复有关的员工投诉进行处理。