在当今快节奏的职场环境中，人们面临着巨大的压力和挑战。为了缓解压力和寻求刺激，一些职场人士开始探索各种方式，其中包括使用性玩具。而“91 跳疍”作为一种常见的性玩具，在职场中也逐渐引起了人们的关注。关于“91 跳疍”的使用和影响，存在着许多不为人知的秘密。将揭示这些秘密，并探讨“91 跳疍”在职场中的使用所带来的影响。

“91 跳疍”的工作原理和特点

“91 跳疍”是一种小型的电动震动器，通常由电池供电。它的设计目的是通过震动刺激身体的敏感区域，以达到性快感和放松的效果。“91 跳疍”的特点是体积小巧、便于携带，可以在各种场合使用，包括职场。

“91 跳疍”在职场中的使用

1. 缓解压力

在高强度的工作环境下，人们经常会感到压力过大。使用“91 跳疍”可以通过震动刺激身体的敏感区域，释放身体内的压力和紧张情绪，从而达到放松的效果。

2. 增强性体验

对于一些职场人士来说，性体验是一种重要的情感需求。使用“91 跳疍”可以增强性体验，提高性满足感。

3. 隐私问题

在职场中使用“91 跳疍”需要注意隐私问题。如果使用不当，可能会被他人发现，从而导致尴尬和困扰。

“91 跳疍”在职场中的影响

1. 职业形象受损

在职场中使用“91 跳疍”可能会被视为不专业和不道德的行为，从而损害个人的职业形象。

2. 工作效率降低

使用“91 跳疍”可能会分散注意力，降低工作效率。

3. 法律风险

在某些情况下，使用“91 跳疍”可能会违反公司的规定和法律法规，从而面临法律风险。

如何正确使用“91 跳疍”

1. 注意隐私

在使用“91 跳疍”时，要注意保护个人隐私，避免被他人发现。

2. 注意卫生

使用“91 跳疍”前，要注意清洁卫生，避免感染疾病。

3. 适度使用

使用“91 跳疍”时，要注意适度，避免过度使用对身体造成伤害。

“91 跳疍”作为一种常见的性玩具，在职场中也逐渐引起了人们的关注。关于“91 跳疍”的使用和影响，存在着许多不为人知的秘密。在职场中使用“91 跳疍”需要注意隐私、卫生和适度使用等问题，避免对个人职业形象和工作效率造成负面影响。公司也应该制定相应的规定和政策，规范员工在职场中的行为，保护员工的权益和尊严。

问题：

1. 使用“91 跳疍”是否属于职场性骚扰？

2. 公司是否有权禁止员工在职场中使用“91 跳疍”？

3. 如果员工在职场中使用“91 跳疍”被发现，公司应该如何处理？