在过去的一个月不到的时间里，育碧已经有5位高管因为性骚扰指控而离职。根据电玩迷(dianwanmi.com)编辑了解在育碧的新季度财报电话会议上，育碧CEO Yves Guillemot宣布为了解决公司在企业文化上的问题将会采取多种举措，其中就包括对于育碧管理层的薪酬进行全面改革。

Yves Guillemot表示育碧的部分团队负责人与领导层的年度奖金将会与一项新的考核绩效指标挂钩，这项指标是“创造积极包容的环境的能力”。这项新的考核标准已经在7月初的年度会议上由股东投票批准实施，并且Yves Guillemot自身也将以身作则加入这项考核。

对于在自己领导下的育碧领导层出现各种丑闻，Yves Guillemot表示每次他们意识到不当行为，都要做出一些很艰难的决定，并且确保这些决定能够明确而积极的产生好的影响。现在已经很清楚，某些人背叛了他对他们的信任。他将继续对育碧进行变革，以应对当下与未来的挑战。